Jak jsme Vás již informovali, dříve platná bodová vyhláška Ministerstva zdravotnictví byla nahrazena od října 2015 novým vládním nařízením.
Ústavní soud však vyjádřil nespokojenost i přes to, že se bodové hodnocení navýšilo. Přinášíme Vám stěžejní body tohoto nálezu, podobný problém mohl potkat i Vás! Proto neváhejte a obraťte na nás ohledně odškodnění Vašeho pracovního úrazu.
Ústavní soud zmínil především že:
- „Přiměřené zvýšení“ náhrady neznamená základní přiznané částky jen násobit (touto cestou to soudy běžně prováděly)
- Soudy se mohou odchýlit od nařízení vlády, protože jsou ve svém rozhodování vázání pouze zákonem, ne podzákonnou úpravou a vláda svým nařízením do jisté míry zasahuje do rozhodování soudů
- Zkritizoval bodovou úpravu, skutečnost, že nekoresponduje s Metodikou nejvyššího soudu, zejména fakt, že Metodika NS zcela opouští bodové hodnocení ztížení společenského uplatnění, nařízení vlády body u ztížení společenského uplatnění pořád používá
- Svoje rozhodnutí o výši odškodnění musí soudy konkrétně zdůvodnit a popsat, jak k němu dospěly