Zpráva:
Dobrý den,
měla bych dotaz v souvislosti s odškodněním pracovního úrazu naší zaměstnankyně. Zaměstnankyně měla PÚ dne 15.1.2013 od 17.1.2013 do 28.4.2013 byla v souvislosti s PÚ v pracovní neschopnosti. Pracovní smlouvu měla na dobu určitou do 31.1.2013, a ta ji tímto dnem také skončila (nebyla prodloužena). Můj dotaz zní do kdy ji budeme platit zrátu na výdělku, zda ke dni 31.1.2013, nebo po celou dobu pracovní neschopnosti, tj. až do 28.4.2013.
Předem děkuji za odpověď
Odpověď:
Dobrý den,
v případě, že lze předpokládat, že by poškozená byla i nadále zaměstnávána (u jakéhokoli zaměstnavatele) pak jste povinni ji platit ztrátu na výdělku a další nároky až do skončení pracovní neschopnosti bez ohledu na to, že pracovní poměr skončil dříve.