Každodenní dojíždění do nemocnice

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat,jak je to,když jsem měla ležet v nemocnici na kapačkách 2.1.2013 a bylo mi zděleno že ruší lůžka jestli budu docházet ambulantně.

Řekla jsem že ano.Ctěla bych jenom vědět,zda podnik kde mi vznikla nemoc z povolání, mi bude platit jeho pojišťovna každodenní dojíždění a náhradu za kapačky,nebo jestli to platí zdravotní pojišťovna.Nepracuji již v žádné firmě jsem vedena na ÚP.

Mám tři roky do důchodu a nikde mě nechtějí.Buď chcou ZO nebo důchodce.To je jenom pro zajimavost. Jinak jsem byla odškodněna a
dostávám rentu ale chtěla bych vědět to co sem uváděla na začátků mé zprávy.
Předem děkuji za odpověď.

 

Odpověď:

Dobrý den,
náklady spojené s léčením, které Vám vzniknou v souvislosti s nemocí z povolání, hradí zaměstnavatel (zpravidla prostřednictvím své pojišťovny). Zaměstnavatel je povinen Vám uhradit jak doplatek za léky, tak náklady, které jste vynaložila na dojíždění do zdravotnického zařízení. Hradí se však pouze účelně vynaložené náklady, takže zaměstnavatel (pojišťovna) proplácí zpravidla pouze jízdenky veřejné dopravy. Pokud budete uplatňovat jízdné autem, bude po Vás žádat potvrzení lékaře, že jste ze zdravotních důvodů nemohla cesty absolvovat veřejnou dopravou.

Dojíždění do zdravotnického zařízení

Dobrý den,

chtěla bych se zeptat,zda náklady spojené v souvislosti s nemocí z povolání,to se týká dojíždění do zdravotnického zařízení hromadnou dopravou,
jestli se počítájí 2 jízdenky za den nebo 1.

Děkuji za pochopení

Odpověď:

Dobrý den,

zaměstnavatel je povinen Vám proplatit jízdné, které bylo účelně vynaloženo v souvislosti s léčením. Proplácí tedy jízdenku jak do místa, kde je umístěno zdravotnické zařízení, tak jízdenku zpět, tzn. do místa bydliště.

S pozdravem

Náhrada během pracovní neschopnosti

Dobrý den,

měl jsem pracovní úraz, zatím mi je vyplácena nemocenská, chodím po vyšetřeních.. firma mi zatím poslal jen něco málo přes tisíc kč a moc se nestaví k tomu, že by chtěli platit pak stoprocent, slyšel jsem i názor, že budu vyhozen a jiné věci.. chci se optat jak je to s vyhozením z práce po ukončení neschopnosti? a jak nejlíp, mohu dostat plnou výši odškodnění od svého zaměstnavatele? je lepší požádat o právní zastoupení? a formulář na bolestné to musím zřejmě požádat zaměstnavatele o něj, že ano? Děkuji předem za odpověď.

 

Odpověď:

Dobrý den,

podle zákoníku práce je zaměstnavatel povinen vám vyplácet náhradu za ztrátu na výdělku pravidelně jednou měsíčně. Pokud to nedělá dostává se do prodlení. Posudek o bolestném vám vystaví váš ošetřující lékař. Formulář vám můžu zaslat.

Ohledně trvání nebo ukončení pracovního poměru je podstatný posudek poskytovatele pracovně lékařských služeb, který posoudí zda-li jste nadále způsobilý vykonávat svou dosavadní práci. Pokud ne, tak vám musí zaměstnavatel nabídnout náhradní práci a pokud ji nemá, může s vámi rozvázat pracovní poměr a vyplatit vám odstupné ve výši 12 násobku průměrného výdělku.

Můžu vám nabídnout převzetí právního zastoupení a vyřízení vašich nároků. Je to zdarma a určitě na tom můžete jen vydělat.

Pracovní úraz nožem

Měl jsem pracovní úraz. Říznul jsem se v práci nožem. Mám 2.5cm řeznou ránu 2 stehy. Chtěl jsem se zeptat jestli mám nárok na vyplacení. Ale nejsem v pracovní neschopnosti. Děkuji za odpověď.

 

Odpověď: podle Vašeho popisu byste měl mít nárok na bolestné. Tento nárok není podmíněn pracovní neschopností. Předpokladem je, že Vám v důsledku pracovního úrazu a jeho léčby vznikla bolest. Bolestné se odškodňuje na základě posudku o bolestném, který na Vaši žádost vypracuje ošetřující lékař.

bolestné vyplácené zaměstnavatelem

muze te mi poradit prosim? Pracuji jako policista a vcera jsem si v zamestnani podvrtnul kotnik na schodech pri odchodu z toalety, pricemz jsem upadl na zem. Pred ukoncenim jsem to zaznamenal v knize urazu sepsanym urednim zaznamem. Nasledne jsem se dostavil k lekari, kdy mi sdelil, ze mam natazene vazy k otniku. Marodit nehodlam, jelikoz mohu chodit z lehka a muzu, tak vykonavat lehkou praci v zamestnani. Muj dotaz zni jestli budu mit narok na bolestne od zamestnavatele, kdyz nejsem v pracovni neschopnosti a mam jen lekarskou zpravu o osetreni. V pripade co mam udelat, abych ziskla bolestne.

 

Odpověď:

z hlediska nároku na bolestné není podstatné zda jste byl v pracovní neschopnosti. Bolestné se vztahuje ke zranění a je odškodněním bolesti, kterou jste v souvislosti musel strpět. Požádejte svého lékaře, aby vám vystavil posudek o bolestném a uplatněte jej jako škodu.

S pozdravem